为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，提高人才培养质量，特对我院本科教学新任教师资格的审核作如下规定：

一、新任教师应具备下列条件：

1、根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》的有关规定，取得教师资格证书或符合教师任职资格；

2、具有硕士及以上学位，通过岗前培训并取得合格证；

3、至少在指导教师的指导下担任拟开课程一年助教，并经该课程的辅导答疑、习题课、实验课、批改作业等教学环节的严格训练，有实验的课程必须经过一遍以上的实验教学全过程（新设置课程除外），经指导教师推荐上岗，教研室考核效果良好且工作表现优良；

4、熟悉拟开课程的教学大纲和各主要教学环节，全面掌握课程的内容，对重点、难点及其处理方法清楚；

5、已写出较完整的教案；

6、由学院选择有代表性的章节经过至少1课时的试讲，并经系专家评议通过。

二、新任教师的推荐

教研室推荐的新任教师，须填报《新开课教师申请表》、阐明该课程在专业培养中的地位及与其他课程的关系，附三分之一以上章节的讲稿,以及试讲记录、评议及指导教师推荐意见，经系分管教学副主任同意后于开课前一学期报教务处审批。

三、新任教师的管理

新任教师开课过程中，教研室应经常检查新任教师的教学情况和效果，帮助、指导新任教师提高教学水平及能力。

新任教师第一轮授课结束以后，教研室应督促和帮助新任教师做好课程总结，总结经验，发现不足，拟定改进措施，提高教学水平。

四、本办法自发布之日起执行，由政法学院负责解释。