教师教学质量考评是对教师课堂教学质量、日常表现等教学工作的全面考核，涉及广大教师的切身利益，本着客观公正、实事求是的原则，依照《周口师范学院教师教学质量考评暂行办法》（院政发[2010]44号），特制定我院教师教学质量考评量化方案。

（一）考评对象

在教学学年度，我院所有在职并承担课堂教学和实验教学任务的专职、兼职教师和实验教学人员。

（二）组织领导

我院成立考评工作领导小组，全面领导、组织、部署本单位考评工作及本单位考评方案的制定和考评结果的认定。

组  长： 田心军

副组长： 徐建立 姜晓贞

成  员： 张鸿韬 汪家宝  赵建杰  赵子龙 

王  玉 陈  敏  李俊青  武  暾  刘长伟

（三）教学质量考评等级

教师的综合考评成绩=教学单位考评成绩×30% + 学生评教成绩×65% + 其它评价成绩×5%，教学单位考评成绩特指各教研室主任打分成绩，其它评价成绩特指日常教学检查形成的成绩，包括期初、期中、期末教学检查成绩，补考、末考教师出卷情况成绩、试卷检查成绩等。

教学质量考评等级的划分：综合考评成绩位居本教学单位所有任课教师的前35%为优秀，中间50%为良好，后15%为合格及以下。

（四）关于其它成绩的评定说明

1.在期初、期中、期末教学检查中，如在学院领导、学院督导、学校检查中材料欠缺的扣该教师1分。

2.在补考、末考试卷命题中，学院内检查出的错误，每出现一处错误扣命题教师1分，教研室主任扣0.25分。教务处检查出的错误，每处错误扣3分，教研室主任扣0.5分 教学秘书扣0.5分，业务院长扣0.5分，院长扣0.5分，累计扣分不超过5分（含5分）。

3.在教务处试卷抽查中，凡被抽中的试卷，经教务处公布结果后，总体获一等奖的，命题教师加3分，教研室主任加1分 教学秘书加1分，业务院长加1分，院长加1分，累计加分不超过5分（含5分）；总体获二等奖的，命题教师加2分，教研室主任加0.5分 教学秘书加0.5分，业务院长加0.5分，院长加0.5分，累计加分不超过5分（含5分）；总体获三等奖的，命题教师加1分，教研室主任加0.25分 教学秘书加0.25分，业务院长加0.25分，院长加0.25分，累计加分不超过5分（含5分）

最终解释权归政法学院教学所有

政法学院

2014年12月